Uma nova iniciativa promete abrir portas e renovar perspectivas para profissionais com mais de 50 anos no Brasil. Em um encontro marcante, representantes da FecomercioSP apresentaram ao Senador Laércio Oliveira um projeto de lei estratégico que tem como objetivo reinserir e valorizar a experiência desses profissionais no mercado de trabalho.

O projeto, idealizado por Carlos Augusto Gobbo, presidente do Sindilojas Campinas, com o apoio da FecomercioSP, reforça o compromisso institucional com a inclusão produtiva e o combate ao preconceito etário nas relações de trabalho.

A reunião contou com a participação do próprio presidente do Sindilojas Campinas, que esteve presente como representante da FecomercioSP, fortalecendo a articulação política da proposta no cenário nacional.

Importante destacar que a iniciativa já foi protocolada tanto no Senado Federal quanto na Câmara dos Deputados, onde os processos tramitarão em paralelo, ampliando as possibilidades de avanço legislativo e consolidando o projeto como uma pauta prioritária para o país.

O Coração da Proposta: Incentivo e Conexão

O projeto está estruturado em dois pilares principais, voltados a superar as barreiras enfrentadas por profissionais maduros:

• Plataforma “InovaVagas”: um portal desenvolvido para conectar empresas a profissionais 50+, facilitando o acesso a oportunidades e reduzindo a insegurança enfrentada por esse público em processos seletivos tradicionais.
• Incentivos para Empresas: a proposta prevê mecanismos de estímulo à contratação de profissionais com mais de 50 anos, promovendo a diversidade geracional como um diferencial competitivo e social para as empresas.

“A Experiência no Peito”

Durante a cerimônia de assinatura do projeto, o Senador Laércio Oliveira destacou a relevância da iniciativa ao simbolizar seu apoio com um bóton no peito, reforçando a mensagem:

“Oportunidade não tem idade. Este é mais um projeto que transforma as relações de trabalho no país.”

A presença de Carlos Augusto Gobbo, representando a FecomercioSP, reforça a atuação ativa da entidade na construção de políticas públicas voltadas ao fortalecimento do mercado de trabalho e à valorização da experiência profissional.

Próximos Passos

O projeto já foi protocolado e seguirá para tramitação legislativa, com acompanhamento direto da equipe de Relações Institucionais (RI) da FecomercioSP em Brasília. Paralelamente, o InovaVagas — plataforma de inclusão 50+ pelo emprego — inicia seu lançamento por meio da rede de sindicatos da base da FecomercioSP em todo o estado de São Paulo, garantindo capilaridade e impacto imediato. A expectativa é de que a iniciativa avance em âmbito nacional, consolidando uma nova visão sobre a maturidade profissional — não como limitação, mas como um ativo estratégico para o desenvolvimento econômico e social.