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Almoço institucional debate desafios e oportunidades para profissionais 50+ no mercado de trabalho

Os diretores do Sindilojas Campinas e Região participaram de um almoço institucional com o Desembargador Dr. Fabio Bueno de Aguiar (TRT-15). Também estiveram presentes o advogado Dr. Mauro Moreira de Oliveira Freitas, proprietário do escritório Oliveira Freitas, presidente da ABRACS (Associação Brasileira de Apoio e Desenvolvimento do Cidadão Sênior), idealizador e diretor da RedeJur, além de referência nacional em Direito da Pessoa Idosa e em políticas públicas voltadas à longevidade, e as advogadas Dra. Priscilla Trugillo e Dra. Paula Borsato.

Reconhecido nacionalmente por sua forte atuação em iniciativas direcionadas ao público 50+, Mauro desenvolve projetos, ações e plataformas voltadas à inclusão, valorização e desenvolvimento da população madura, contribuindo ativamente para o fortalecimento de políticas de conscientização e combate ao etarismo no Brasil.

O encontro foi de grande relevância, proporcionando um importante momento de diálogo sobre os desafios enfrentados pelos profissionais 50+ no mercado de trabalho, especialmente diante da necessidade de ampliar a conscientização acerca da importância da experiência, da qualificação e da estabilidade profissional desse público para o desenvolvimento das empresas e da sociedade.

Na oportunidade, também foi apresentada a plataforma InovaVagas, iniciativa de inclusão social por meio do trabalho voltada à recolocação e valorização de profissionais 50+. Durante a apresentação, ganhou destaque a expansão da plataforma e o fortalecimento de suas ações em prol da empregabilidade da população madura, ampliando conexões entre empresas e profissionais experientes e promovendo oportunidades mais inclusivas, humanizadas e alinhadas às novas demandas do mercado de trabalho atual.

A expansão da InovaVagas reforça o compromisso com a valorização do público 50+, evidenciando a crescente relevância de iniciativas que unem desenvolvimento econômico, inclusão social e combate ao etarismo no ambiente corporativo.

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