Com uma gestão marcada pelo compromisso com a inclusão e a responsabilidade social, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), sob a liderança da desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, vem se consolidando como referência na promoção de iniciativas que ampliam oportunidades e valorizam a diversidade no mercado de trabalho.
Nesse contexto, o InovaVagas avança no diálogo institucional com o TRT-15, ampliando conexões e apresentando iniciativas voltadas à inclusão de profissionais 50+. A proposta reforça a importância da experiência como ativo estratégico e contribui para a construção de um mercado mais diverso, inovador e sustentável.
Durante o encontro, o presidente do Sindilojas, Sr. Carlos Augusto Gobbo, esteve com o desembargador Dr. Fábio Bueno de Aguiar, coordenador da comissão de acessibilidade e da pessoa com deficiência, acompanhado dos desembargadores Dr. André Augusto Ulpiano Rizzardo e Dr. Marcelo Garcia Nunes, coordenador da comissão de proteção à pessoa idosa do Tribunal, além do Sr. Gustavo Wattenberg Gobbo, diretor do Sindilojas, para apresentar o Projeto Lei 50+ e a plataforma InovaVagas como uma solução que conecta experiência profissional a novas oportunidades e promovem a inclusão produtiva de trabalhadores com mais de 50 anos.
Na ocasião, o desembargador Dr. Fábio Bueno de Aguiar destacou:
“O TRT-15 já se destaca por sua atuação em projetos sociais de grande impacto, com foco em inclusão, equidade e desenvolvimento social, fortalecendo a sinergia entre instituições que compartilham o mesmo propósito.”
Já o desembargador Dr. Marcelo Garcia Nunes reforçou a importância do papel institucional:
“É fundamental que o Tribunal evidencie suas ações sociais e inclusivas, ampliando sua atuação para além da esfera jurisdicional e contribuindo ativamente para o bem-estar da sociedade.”
Mais do que ampliar oportunidades, a iniciativa evidencia um olhar atento e estratégico para uma inclusão ampla e consistente, que considera diferentes perfis da população e promove um ambiente de trabalho mais acessível, diverso e preparado para os desafios do futuro.
Seguimos avançando na construção de um ecossistema de trabalho mais justo, inclusivo e inovador, onde a experiência é reconhecida como um diferencial essencial para o crescimento sustentável.
